Kiihtyvä muutos

Yhteiskunnallisia muutoksia on tapahtunut ennenkin, mutta nykyään ne tuntuvat tapahtuvan yhä nopeammin. Tekoäly muovaa työelämää. On selvää, että koneen ja ihmisen välinen yhteistyö tiivistyy ja muuttuu lähitulevaisuudessa. Ilmastonmuutos, luonnonvarojen riittävyys ja murros fossiilisista energialähteistä uusiutuviin pakottaa meitä muuttamaan käytänteitämme. Suurvaltapolitiikka on tullut jo rajoillemme, geopolitiikassa tapahtuu blokkien uusjakoa. Ei pidä unohtaa, että väestö ikääntyy. Työvoiman saatavuus on todellinen haaste. Samaan aikaan etenee digitalisaatio, palvelupisteet vähenevät ja viranomaisasiointi tapahtuu netissä. 

Pankkimaailmakin on muutosten edessä. Yhteiskunnallinen kehitys edistää pankkifuusioita. OP‑ryhmä on linjannut tulevaisuuden osuuspankin kriteereiksi vähintään 40 työntekijän organisaation ja 1,25 miljardin euron asiakasliiketoiminnan volyymin. On myös esitetty, että palvelukyky, sääntelyn noudattaminen ja kannattavuus edellyttävät tätäkin suurempaa kokoa. Asiakaskäyttäytymisen muutos kohti mobiilipalveluja vähentää konttorien tarvetta. Sanotaan, että yhdistymiset tarjoavat mahdollisuuden jakaa investointikustannuksia ja hyödyntää yhteisiä tietojärjestelmiä. 

OP-ryhmässä yhdistymistä perustellaan strategisena ratkaisuna ennen kaikkea asiakkaiden eduksi. Kokonaisuutena ajatellen osuustoiminnalla menee vielä varsin hyvin, mutta asiakasomistajuudesta hyötyminen on todennäköisesti alati vähenevä arvoperusta, kun haetaan parempaa kannattavuutta. On kuitenkin hyvä, että Rantasalmella saa vielä henkilökohtaista pankkipalvelua.